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券商加急招聘CIO!3个月内10位首席信息官亮相 监管列出任职三条件

券商加急招聘CIO!3个月内10位首席信息官亮相 监管列出任职三条件

2019-06-29 15:23:22 来源:券商中国 作者:闫晶滢 王玉玲 职业操盘手技能养成记

  随着6月1日《证券基金经营机构信息技术管理办法》的施行,各家券商迎来公司的首席信息官(CIO)。

  近日,湖南证监局核准方正证券(行情601901,诊股)曲浩高级管理人员任职资格,这位前首席技术官(CTO)正式升任首席信息官,获任公司高管资格。

  

券商加急招聘CIO!3个月内10位首席信息官亮相,监管列出任职三大条件,券商招聘满足十项条件

  今年4月以来,已有10家上市券商传出聘任首席信息官的消息。而据券商中国记者了解到,不少券商仍在加急招聘首席信息官。

  方正证券CIO高管任职获批

  6月28日晚间,方正证券发布公告称,公司首席信息官曲浩的高级管理人员任职资格已获得湖南证监局批准,自批复之日起正式任职公司首席信息官。

  

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  5月29日,方正证券第三届董事会第二十六次会议以视频及电话的方式召开,审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》。根据曲浩简历,其在2015年6月加入方正证券,担任首席技术官(CTO)。在此之前,曲浩曾在多家知名数码网络公司担任重要职务。

  曲浩简历:

  2001年7月至2004年4月任神舟数码(中国)有限公司电信事业部高级软件工程师;

  2004年4月至2005年5月任IBM公司CRL高级软件工程师;

  2005年5月至2012年10月任人人网技术总监;

  2012年12月至2015年5月任58同城技术中心总经理;

  2015年6月至今任方正证券股份有限公司首席技术官(CTO)。

  此前,曲浩曾在公开场合介绍方正证券在金融科技领域的突破。他表示,方正证券将互联网的思维和技术体系跟证券业务相结合,总结出特色金融科技创新之路——“FIRST”。即Fast(极速)、Intelligent(智能)、Reliable(可靠)、Simple(极简)、Trusted(信赖)。在金融科技创新实践中,其提炼出“人智合一”的业务发展战略。

  方正证券2018年显示,公司在在金融科技方面不断发力,跨界引入一流互联网团队,建立互联网金融研究与工程院,负责公司在金融科技方面的组织、开发及运营等相关工作。公司目前金融科技建设已覆盖业务类、管理类及IT基础设施,实现了业务与科技的充分融合。公司自主研发的“小方”APP日均活跃,用户数连续三年显著提升。

  2018年,方正证券在信息技术建设方面专项合并口径投入2.74亿元,包括IT资本性支出、IT费用,较2017年增长34.73%,主要用于公司IT基础设施、业务支撑、创新服务、合规风控、信息安全及内部管理等方面建设和完善。在IT人力保障方面,方正证券总部信息技术在岗人员169人,其中运维人员43人,开发及测试人员110人。同时,公司下设各营业网点均配备了专职或兼职信息技术岗位人员,以保障营业部信息系统的安全运行。

  多家首席信息官上马

  今年以来,不少券商都“集体”公开或非公开招聘首席信息官,原因是,根据今年6月1日起试行的《证券基金经营机构信息技术管理办法》,证券基金经营机构应当指定一名熟悉证券、基金业务,具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官,由其负责信息技术管理工作。

  

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  从任职条件上来看,需要满足以下三点:

  (一)从事信息技术相关工作十年以上,其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于三年;或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职八年以上;

  (二)最近三年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施;

  (三)中国证监会规定的其他条件。

  而在监管要求开始实际落地执行之下,各家券商的新任首席执行官陆续走马上任。

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