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网传"券商内部招聘文件"刷屏 这些准名牌排不上

  行情回暖,券业补充新血正当其时。不过对于应届生而言,想加入“搬砖大军”并非易事。

  近日,网络流传数份“券商内部招聘文件”,对校园招聘的目标院校做出限定。想进入券商核心部门,需本硕均为A类海内外顶级名校。对目标院校的档次划分业引发了热烈争议,而在评议高校所属档次之外,不禁引发另外一个问题:券商校招的门槛到底有多高?

  校招“标签”谁家强

  高考结束后,不少高分考生陷入了甜蜜的负担:是该报清华建筑,还是北大光华?加上海外高校近年来频繁在华推出招生政策,报考海外高校也成了备选项之一。不过,如果考虑加入证券行业的话,对于高考志愿这一影响终生的抉择,或许券商招聘信息可提供一定参考。

  “本科毕业院校”这一标签有多重要?

  近日,有自媒体曝出数份“券商内部招聘文件”,对校园招聘的目标院校做出限定。就其中某份“顶级券商”设置的目标院校来看,其中海外院校共204所,分为A、B、C三类;国内院校共283所,分为A、B、C、D、E五类。根据总部前后台部门、分支机构等不同岗位,对求职者提前“打标签”。

  具体来看,这份榜单中国内A类大学仅有14所,均为“985”院校(世界一流大学A类),包括北大、清华、复旦、浙大等高校在内。海外A类大学有30所,系普林斯顿、哈佛、麻省理工等全球顶级高校,排名第30位的为东京大学。

  这一档位适用于该券商的投行委、金融市场委、资管、股销、研究、战略客户部、新三板和大宗商品业务部,招聘要求研究生为主,本科院校需为境内外A类,研究所学校为境外A、B类或国内A类。

  

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  真正引起大量讨论的B类院校这一档位,由于该档位中院校仍然呈现“星光云集”之势,校友们纷纷现身评论区,为母校抱打不平。

  

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  由于历史原因,财经类高校均无“985”,“两财一贸”(上海财经大学、中央财经大学和对外经济贸易大学)基本处于金融圈招聘第一梯队的水平。但在该份排名中,三家均被划入B类档次。此外,南开大学、天津大学、同济大学、吉林大学等“985”院校同样被划入B类。另外,伦敦政经(LSE)、港中文、早稻田大学等B类海外院校,也同样引发校友争议。

  除了大量“爱校心切”的校友们争论自家高校到底应被认定为ABC哪个级别外,讨论热度更折射出另外一个问题——券商校招的门槛到底有多高?

  高薪高压优中选优

  近年来,“券业寒冬”的提法不绝于耳。在此前校园招聘中,曾有券商被认为丢弃上海财经大学学生投递简历而遭遇吐槽。虽然后续剧情有所反转,但仍被认为是对招聘工作的不够重视。

  

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  事实上,就薪酬情况来看,金融和IT已经占据行业薪酬榜首多年,从而吸引大量校园“新力量”加入。在求职人数过分饱和的情况下,用人单位优中选优也在情理之中。

  根据中证协从业人员执业注册信息,目前证券行业从业人员共有33万余人。而即使是“券业寒冬”,证券公司给出的薪酬水平仍具有相当吸引力。

  东方财富(行情300059,诊股)Choice数据显示,2018年共有6家A股上市券商的员工平均薪酬超过50万元,作为头部券商,中信证券(行情600030,诊股)、海通证券(行情600837,诊股)的员工薪酬也很有吸引力,平均薪酬均超过了60万元,前者为67.24万元,后者为61.09万元;华泰证券(行情601688,诊股)、东方证券(行情600958,诊股)、国泰君安(行情601211,诊股)、国金证券(行情600109,诊股)平均薪酬均超过50万元。

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